Partenaires

Les partenaires institutionnels

Le démarrage de la chaire s’est fait avec l’appui d’Accenture qui accepte de servir de terrain de test de ces dispositifs.

Les entreprises Victoire Dégez Conseil et TLP-Navigator apportent leur expertise sur le thème de la chaire. D’autres entreprises partenaires pourront être sollicitées.

                                            

L’équipe de R&D

La chaire est dirigée par un comité de pilotage constitué de l’équipe R&D, d’un représentant de chaque entreprise partenaire, sous la responsabilité de son titulaire.

La chaire est rattachée au Laborem (Laboratoire de recherche de l’Ircom) sous la responsabilité de son titulaire Benjamin Pavageau. Docteur en Sciences de gestion, il dirige l’Executive Education de l’Ircom. Il forme et accompagne des dirigeants et managers sur le leadership, l’engagement, les talents et le sens au travail. Il certifie des coachs au TLP-Navigator. Auteur d’ouvrages et d’articles scientifiques, Il vient de publier un ouvrage[1] participant à la fondation de cette chaire.

  • Marc Bousquet, Directeur Exécutif d’Accenture Technology en France et membre du Comité Exécutif France. Spécialisé dans le domaine de la transformation de la DSI, du leadership dans l’IT, il est responsable des programmes de leadership d’Accenture France et un de ses ambassadeurs en ce qui concerne la vision technologique et l’innovation.
  • Olivier Wyler, Coach et consultant, intervient auprès d’équipes d’entreprises internationales en Europe et aux Etats-Unis. Il a fondé l’Agence Team Management à Genève (Suisse), et ainsi forme et accrédite pour l’utilisation du « Team Management Systems ». Il a développé « TLP-Navigator » : cet outil typologique de dernière génération repose sur différents modèles et théories dont les « types psychologiques de C.G. Jung ».
  • Victoire Degez, fondatrice du cabinet Victoire Degez Conseil, est graphologue et coach. Croisant l’analyse graphologique avec des tests psychologiques classiques, elle accompagne ses clients dans la découverte de leur potentiel et de leurs intérêts professionnels dans une optique d’orientation, de prise de décision, de connaissance de soi et de recrutement. Certifiée en Process Communication et à l’approche TLP-Navigator, elle accompagne des équipes et des organisations pour les aider à développer une dynamique de coopération. Elle est auteure, notamment d’ouvrages sur le leadership et la communication[2].

                                                                             

[1] Développer (vraiment) sont leadership – Engagement, don, reconnaissance : les clés pour faire la différence, Editions Vuibert.

[2] Notamment : Regards de leaders, mieux communiquer en situation d’autorité – 22 leaders témoignent, Editions Téqui, 2018.