Plan du site
Publications
- La femme au Moyen Âge : Aristote contre l’Evangile
- Manager en responsabilité à l'heure du digital
- Meaningful Leadership: How Can Leaders Contribute to Meaningful Work ?
- GRATITUDE ET DON
- « Un dirigeant doit être altruiste »
- [LECTURE] par ESTEVAL « DÉVELOPPER VRAIMENT SON LEADERSHIP »
- « Travailler le sens passe par redonner le primat au travail réel »
- Le leader n’est pas à la tête de la communauté mais au cœur
- Et si en fait de bonheur, les leaders suscitaient le don en entreprise ?
- Face aux inégalités : s’engager dans une dynamique de créativité
- Lecture du livre de Benjamin Pavageau par Denis Cristol
- Le don : la clé d’un leadership sans burn-out
- Learning from Greek Philosophers: The Foundations and Structural Conditions of Ethical Training in Business Schools
- « Du management bienveillant à la communauté de travail : le cas Yves Rocher »
- L’intégration des approches et outils du coaching dans la pédagogie
- Beyond accountants as technocrats: A common good perspective
- Penser le don avec Marcel Mauss
- Entre cacophonie et silence organisationnel, concevoir le dialogue sur le travail. Le cas de projets de maintenance dans une industrie à risque
- Les récits de vie : une alternative en développement du leadership ?
- Les récits de vie : une alternative en développement du leadership ?
- Un travail à soi – repères pour un management de l’appropriation du travail
- La perte de sens au travail : fondement économique d'une crise
- When top management leadership matters: Insights from artistic interventions
- The Common Good of the Firm and Humanistic Management: Conscious Capitalism and Economy of Communion
- L'économie silencieuse
- The logic of the gift in shared leadership development
- Le développement des leaders dans les grandes entreprises : la place inattendue de la logique du don
- Intelligence au travail
- Penser le travail avec Karl Marx
- Intervention sur le leadership et le don
- Penser le travail pour sortir de la vulnérabilité
- Qu'est-ce qu'une entreprise catholique ?
- Quels modes d’intervention pour soutenir la discussion sur le travail dans les organisations ? Réflexions méthodologiques à partir de l’intervention dans une Clinique
- La formation de l’homme intérieur in Liberté Politique n° 13
- La fatigue spirituelle au travail In Dictionnaire de la fatigue
- L’entreprise, une affaire de don. In, L’entreprise, une affaire de don, Ce que révèlent les sciences de gestion
- Je donne donc je suis : comment le leadership appelle le don de soi
- Articuler la théorie de la régulation sociale et l’approche conventionnaliste en gestion pour comprendre l’échec d’un projet de changement organisationnel ?
- Relire la gratuité dans Slow
- L’Entreprise, une Affaire de Don (2015) – Ce que révèlent les sciences de gestion, Nouvelle Cité.
- L’entreprise catholique selon Standard & Poor’s
- La logique du don dans le développement d’une identité de leader
- Le Don dans la Formation des Alliances Stratégique
- Le dirigeant exerce-t-il son leadership par la pratique du don ?
- Les Théories du Don en Sciences Sociales, Les Cahiers de Recherche du GRACE
- Le Paradoxe de la Sécurité de l’Emploi
- Pour un réalisme de la recherche et du management : reconnaître le don au cœur du travail
- Le travail invisible
- Le Rôle du Don et du Gratuit dans l’Entreprise : Théories et Évidences
- Quand la performance pilote le management… Les effets du tournant gestionnaire sur le management de proximité dans une clinique
- Le Don Gratuit dans l’Émergence de l’Alliance Renault-Nissan
- L’Altruisme et les Dons Gratuits dans une Dynamique d’Émergence d’Alliance : le Cas Renault-Nissan
- Le jeu avec les outils de gestion comme nouvelle compétence stratégique. Un petit établissement de santé face aux régulations du secteur sanitaire
- Stratégies interdisciplinaire et interculturelle dans l’enseignement du français
- Une organisation de santé… malade de gestionnite
- Le grand homme est-il un homme de bien ? in Bulletin de l’Université Petroleum-Gas de Ploiesti, vol. LX, n°. 2B/2008
- Temps et espérance in Revue Képhas
- La confiance en la raison in Cahiers Maubert 2007 ou in Conflicts actuels 2007
- Le Sacrifice dans les Alliances Asymétriques : le Cas Nortel-Géodis
- Le Rôle du Don dans les Processus d’Alliances Stratégiques : le Cas Renault-Nissan
- « Rupture & Dynamique Entrepreneuriale »
- Le Conventionnalisme est-il un Néo-Structuralisme?
Bibliothèques
- L’entreprise délibérée
- L'esprit malin du capitalisme
- L'entreprise, une affaire de don - ce que révèlent les sciences de gestion, Nouvelle Cité
- Travail Vivant et théorie critique, PUF/Humensis
- Le burn out - maladie du don. Paris, Quasar
- Le Choix - Souffrir au travail n'est pas une fatalité, Bayard
- La blessure de la rencontre - L'économie au risque de la relation. Bruyères-le-Châtel, Nouvelle Cité
- Le Travail Invisible – Enquête sur une disparition, François Bourin Editeur.
- Give and Take, London, Phoenix
- Le travail à coeur, La Découverte
- Le facteur Humain, 5ème édition, PUF, Que sais-je ?
- Appreciative Leadership: focus on what works to drive winning performance and build a thriving organization. New York, Mc Graw hill
- Intervenir par le récit de vie : entre histoire collective et histoire individuelle, Editions Érès
- Faire de sa vie une histoire : Théories et pratiques de l'histoire de vie en formation. Paris, Desclée de Brouwer
- Travail vivant, tome 2, "Travail et émancipation"
- Travail vivant, tome 1, "Sexualité et travail"
- Shared leadership: Reframing the hows and whys of leadership. Thousand Oaks, CA: Sage.
- Let your life speak. Listening for the Voice of Vocation. San Francisco, Jossey-Bass/John Wiley & Sons.
- L'évaluation du travail à l'épreuve du réel, INRA éditions
- Temps et Récit, Paris Éditions du Seuil
- Servant-leadership: A journey into the nature of legitimate power and greatness. New York, Paulist Press.
- La condition ouvrière, Gallimard