Le sens au travail se reçoit plus qu’il ne se fabrique
Le sens au travail se reçoit plus qu’il ne se fabrique
A travers l’article “Meaningful Leadership: How Can Leaders Contribute to Meaningful Work?” que nous avons publié avec Sandrine Frémeaux (Audencia) dans la revue Journal of Management Inquiry, nous sommes partis de l’idée qu’il y a bien des dangers dans la démarche consistant à vouloir faire sens. Le risque majeur désormais grandement dénoncé par la littérature […]
« Le travail peut-il mourir ? »
« Le travail peut-il mourir ? »
L’entreprise est une organisation productive qui regroupe des forces de travail et des moyens de travail. Ceci étant posé, il est facile de comprendre que la vitalité de ce travail est une préoccupation cruciale : celui-ci est-il tonique, dynamique, actif et réactif ? Est-il une force qui porte et qui propose ? Car, si cette question se pose, […]
