Actualités

Forces et limites d’un Modèle de Leadership pour la GRH

Forces et limites d’un Modèle de Leadership pour la GRH

Depuis une dizaine d’années, beaucoup de grands groupes construisent leur modèle de Leadership, sur la base de compétences et de valeurs qu’ils souhaitent voir se diffuser à travers la chaîne managériale. D’après une directrice d’Université d’entreprise[1], « le Leadership Model, c’est en fait très concret : cela permet de définir ce que l’on attend en termes de […]

Jean-Dominique Senard intervient sur « La responsabilisation des salariés »

Jean-Dominique Senard intervient sur « La responsabilisation des salariés »

Le 13 mai dernier, l’Ircom a organisé une soirée – en présence de nombreux mécènes – autour de Jean-Dominique Senard, ancien président de Michelin et actuel président du Groupe Renault Nissan Mitsubishi. Monsieur Senard est intervenu sur le thème de la responsabilisation des salariés en entreprise. Retour en vidéo sur le dîner Nous vous proposons une […]

« La communication vivante (2/3) : La nécessité de la confiance »

« La communication vivante (2/3) : La nécessité de la confiance »

Dans un article précédent (La communication vivante (1/3) : le risque de la blessure), nous avons montré comment une vraie communication posait le risque de la blessure. La communication étant un besoin anthropologique, elle nous impose d’aller vers l’autre malgré nos différences et nous oblige à courir ce risque de la blessure (conflit, déception, rejet, […]

Événements

Chiffres clés

2
Chaires de recherche
6
Entreprises engagées à nos côtés
1
Partenariat avec IFGE emlyon business school
3
Programmes de formation innovants
2
Prix académiques AGRH en 2017 et 2018

L'Ircom à Angers !